蓝月亮精选料134慕了!这些明星老总可以在线吐槽

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  这也是很多人看了《老总来了》就停不下来的原蓝月亮精选料134因 ,它不仅让我们发现“问题”  ,还告诉我们如何更好地解决“问题”  。

  童鞋们  ,想一想 ,你领导一起吃饭  ,上来就要自我介绍 ,然后还要你公开吐槽  ,是不是贼刺激!

  不是现金  ,不是礼品 ,而是——军令状  。

  他们会在做好份内工作的同时  ,帮忙处理一些突发事件 ,即使不是上班时间  ,即使身体已经出现疲惫  ,但也会耐心解决各种事宜  。

  他被网友们称作——李诞的天使  。

  李诞的管理方式  ,可以说是三位明星老总中最特别的 ,许多观众评价他是“逃避型”管理  。

  职场里有很多学问  ,善于总结失败  ,才能赢得蓝月亮精选料134成功呀~

  《老总来了》每期会邀请4位明星观察员和3位明星老板  ,李诞、邹市明、戴科彬(猎聘创始人)、周鸿祎、胡海泉等组成了明星老板阵容  ,观察员是海清、程雷、熊梓淇、范湉湉  。

  因为把公司经营的很不错 ,他还曾和胡歌一起演戏  ,在电视剧《猎场》中  ,本色出演“总裁”  。

  是不是想想就感觉莫名地爽  ,当你看了节目后  ,会觉得更爽快  ,甚至产生“豁然开朗”的感jio ~

  可以尽情吐槽明星老总  ,这是《老总来了》吸引人的一点  ,但更值得大家观看的地方在于 ,它从旁观者的角度分析职场里的种种  。

  李诞在会议上没有负起老总的责任  ,他让下属去承受压力  ,而在下属表现出情绪不佳时 ,也没有上前安慰  ,其实是对人际关系的不敏感 。

  就比如李诞在看完邹市明的那一段后 ,他告诉观众  ,遇到这种很细致的老总  ,你要比他想得更细  ,这蓝月亮精选料134样才有机会涨薪  。

  你没有听错!可以吐槽行走的段子手李诞  ,还有其他明星老总!

  动员大会上 ,戴总说了很多令人斗志昂扬的话  ,李诞看完后吐槽:有没有闻到饼味  。

  于是观察员们开始了犀利的吐槽  ,熊梓淇说:“伤害我们幼小的心灵” ,海清则坦言:“如果是我可能会哭”  。

  戴科彬的管理经验  ,是三位明星老总中最丰富的 。

  因为他觉得员工屡次打断他的话 ,但是被“骂”的员工感觉到的是:明明是你先打断我的......

  看到观察员和员工们对明星老总的吐槽后  ,观众们恍然大悟:原来在职场中  ,有时候真的不是你的“问题”  ,老总他们也会出现“问题”  。

  一旁的总监在非常紧张and严肃地宣布新的制度  ,作为老总的李诞却“躲”在一旁  。看到这个场景后  ,在场的观察员纷纷加入吐槽之中  ,海清更是犀利点评:合格的老总就不该有这种姿势!

  其实无论是在职场中  ,还是生活中  ,都应该有一定“人际敏感性”  ,它能让我们的人际沟通更有效  。

  他们见到boss李诞的时候不是害怕  ,也没有躲避  ,而是把他当成“空气”  。

  节目中的文森特 ,是一位身兼数职 ,面面俱到 ,看到boss情绪不佳会上前安慰  ,说话做事都很温柔的小可爱  。

  认真对待工作  ,如此  ,才能收获认可和信任  。

  他看到健身房没有整理干净  ,遇到谁都要训斥一番  ,前台也没能幸免  ,简直就是行走的一团火  。

  主要原因在于 ,在公司重要的会议上  ,李诞表现出了让人意想不到的一幕——面壁躲避  。

  当然啦  ,屏幕前的我们也是观察员~

  如果说李诞是很“怂”的老总  ,那么邹市明就刚好和他相反  。

  因为能让老总放心 ,有耐心也细心  ,所以就圈了一大波粉~

  话蓝月亮精选料134糙理不糙~邹市明之所以会训斥员工 ,有时候还发脾气  ,归根结底是因为他们的工作没做到位  ,出现了疏忽  。

  似乎每个老总身边都有一名金牌员工  ,邹市明身边有佩妮  ,李诞身边有文森特  ,戴科彬身边有刘萌妹 。

  此处应有员工内心台词:我太难了~~~

  看来  ,擅长利用时间也不是什么好事 。

  但无论是否擅长管理  ,几位老总都无一例外被吐槽了 。

  而让在场观察员吐槽最严重的  ,是在开会的时候拍桌子  。

  还有就是节目中一直在cue的“人际敏感性”  。

  先不说是谁打断谁  ,单是开会拍桌子  ,就让人感觉压力山大了 。

  那成熟的boss是怎样管理的呢?他是不是毫无缺点呢?倒也不是  。

  不知道是不是因为老总李诞在公司表现的太“怂”  ,员工们对待他的态度也很与众不同 。

  作为一名成熟的boss  ,戴科彬也很懂得时间管理  ,他会定期和员工进行午餐会  。

  害~老总做到这份上也常人所不能及啊!

  不光是有压力  ,还可能饿肚子 ,午餐会后员工纷纷吐槽:没吃饱  。

  然后是和员工一起吃饭 ,邹市明表示要多吃菜少吃肉  ,吃饭的时候还特爱聊天 。

  在没看节目之前  ,很多人都会以为这是一场很严肃的职场讨论 ,但事实上  ,这是一档可以尽情吐槽明星老总的节目  。

  因为公司主体性质不一样  ,于是你会看到 ,完全不同的管理方式 。

  咦~莫非是传说中的“画大饼”?

  首先是李诞  ,很多人认识他都是通过脱口秀节目  。因为是脱口秀演员  ,平常的通告比较多  ,所以在管理公司上  ,李诞没有那么多的时间和精力  。

  那对于这种“问题”  ,该怎么解决呢?

  看到李诞的样子  ,真是孤独、弱小、无助 。

  最近  ,东方卫视的一档职场观察类综艺《老总来了》火了起来 。节目爆红的同时  ,还带火了几位明星老总的金牌员工 ,其中人气最高的莫过于——文森特 。

  邹市明的种种行为 ,在屏幕内外的观众们看来  ,偏向情绪化管理 ,不是一个成熟的boss  。

  果不其然  ,wuli戴总的午餐会被全场吐槽↓↓↓

  观察员们纷纷表示  ,隔着屏幕都感觉到了压力  ,这大概就是生活的仪式感吧!

  被“骂”的员工直接表示当时心抖了一下 ,看来是非常害怕了  。

  在戴总的公司 ,有一幕会经常上演  ,那就是动员大会  。

  这几个人的组合很有意思 ,他们的公司种类分别是文化、体育、互联网 。

  在吐槽老总收获快乐的同时  ,学习到玩转职场的知识点  ,《老总来了》这档节目真的太值 ,大家赶快上车!

  戴总不仅仅是聊梦想  ,还会谈实际 ,话音刚落“礼物”就上来了  。

  文森特并不是圈内人士  ,他是李诞公司演艺拓展中心的副总监  。

  又因为李诞的“左右手”都很给力  ,于是网友们就吐槽:李诞不是老总  ,没有老总的样子  。

  而关于老总喜欢什么样的员工 ,《老总来了》用一个简单直观的方式给出答案——金牌员工  。

  邹市明被吐槽的点是——爱发火、规矩多  。